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【讲好交通故事 喜迎十九大】文化千赢 激活科学发展的内在引擎

时间:2017-09-15 15:52    来源: 系统维护部    发布人:办公室    浏览次数:47893次

文化,是一个国家和民族的血液,是人与人之间的精神纽带。

由人化文,以文化人。近年来,千赢文化的问世,千赢人与千赢文化的互动生长,正是一个最好的注脚,印证着习近平总书记在“七一”重要讲话中的判断——“文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信”。

审时度势,千赢文化体系喷薄而出

2013年,千赢高速开通运营十周年。立足十年积淀与当前形势,处党委提出,要想长远发展,必须通过先进思想和文化的力量,在千赢激荡起不甘落后、敢于拼博的志气,把千赢2600余名干部职工的干劲调动起来、智慧凝聚起来,才有可能提速发展,进入一个新里程。

处党委对“文化兴路”战略的深刻认识与持续实践,催生了独具特色的千赢文化建设。

专门成立文化创建工作组,对文化进行“功能预定,规划预设、层次预评,效应预估”,形成了“千赢文化的溯源及演进分析”、“千赢文化特质分析”等报告,理顺千赢文化发展脉络,形成了“传统理念结合现代思想、国际趋势结合中国元素、深远意境结合通俗表达”的策划思路,精确设定了千赢文化坐标,进而重塑千赢文化体系。

2014年初,萌态可掬的卡通形象“路宝&馨宝”作为千赢文化的“形象代言人”正式亮相,以“道、风、策、铭”为框架、以“道至善,为行远”为核心的“善为·治道”文化体系对外发布。“善为”是对和谐、美好、卓越行为的最高评价;“治道”是仁人志士兼济天下、名留青史的丰功懿德。其核心是卓越与实践,旨在激励千赢人通过至善的管理和服务,通过努力行动达到完善境界。“道、风、策、铭”精彩建构了千赢的顶层理念、精神风尚、执行理念和行为规范,精确阐释了千赢的核心价值、发展愿景、千赢精神、人文修养和廉政要求;生动解读了人才、安全、经营、服务、管理五个层面的思路和方向,并按照不同层级,提炼出“五唯四行六需”行为指南。

“善为·治道”文化体系的问世,体现出千赢高速兼收并蓄、敢为人先的雄风和胆略,也映射出千赢人修身、齐家、报国的精神追求和开放前瞻的广阔胸怀。千赢文化建设自此踏上新的征程……

从思想认知到全面共建,文化建设成绩斐然

从文化上借力,在文化上发力。千赢文化体系一经发布,迅速从思想认知转向全面共建,从基础建设发展至品牌塑造。

以文化主册、文化简册、千赢赋、温馨创建手册、VI视觉设计手册等为一体的文化套系和《千赢文化》画册相继发布,迅速在全体干部职工中掀起了学习宣贯千赢文化的热潮。《千赢之歌》、《千里的路》MV、《温馨千赢》杂志等文化作品迅速在一线“走红”。千赢卡通形象“馨宝&路宝”、卡通宣传片在全线广泛应用,“手绘千赢地图”在全国高速国际系统首次亮相。自2014年起,连续3年成功举办千赢“文化周”活动,广泛掀起“以文化兴主业、促发展”的热潮。

在千赢文化建设的过程中,处党委始终坚持实施“软硬兼施”。在“硬件”建设方面,综合地域特色、站所自身特点,量身打造文化亮点项目,全面改造外观形象,对外展示千赢文化、宣传千赢文化,对内营造氛围,引导职工感知千赢文化、共建千赢文化。

漫川关收费站,是千里千赢高速与陕西交界的重点站所。其地理位置特殊,服务效应明显。2015年底,散发着浓浓楚蕴的漫川关百米文化长廊“惊艳”亮相,成为展示湖北交通形象和千赢文化魅力的“省界之窗”。

位于处机关五楼的文化展厅,已成为千赢对外讲述千赢文化建设历程的重要场所,集中展示了千赢管理处的发展变革、沿途风光、历史文化、管理现状、先进荣誉等。

截至目前,千赢机关、漫川关、武当山、随州等20余个重点站所展示厅、文化墙及主线收费站口、费亭完成了外观形象改造。

大眼光自有大手笔,大气魄方有大收获。2015年,千赢管理处荣获“全国交通千赢文化建设优秀单位”。2016年,在第十一届全国交通千赢文化建设高峰会上,“善为·治道”文化被评选为八大“全国交通千赢优秀文化品牌”之一,并在大会作经验交流,湖北仅千赢一家获此殊荣。湖北省委常委宣传部部长梁伟年,在获悉千赢“善为·治道”获选为“全国交通千赢优秀文化品牌”后,亲笔批示:“要关注交通千赢文化建设经验,并在全省类似行业领域推广”。

枝繁叶茂必然植根深厚,千赢的文化生机源自于丰沃的文化土壤,得益于决策者的审时度势和顶层设计,更得益于千赢人的普遍认同和自觉践行。

从文化认同到文化自觉,千赢文化引领事业发展

事业的发展,离不开文化的繁荣昌盛。千赢管理处始终遵循先进文化的前进方向,坚持以“文化引领、特色纷呈、基础牢固、和谐发展”为目标,助推事业的持续发展。

在党建方面,处党委率先提出“七联聚力、五效合一”党建工作法,充分激活基层党建工作。孝感“五星堡垒”党总支、随州“连心”党总支、枣阳“经旗”党总支等一系列特色党建品牌如雨后春笋般在充满文化浸润的土壤中盎然矗立。在2016年“千赢文化周”上,红旗党支部创建工作展评获得省厅充分肯定。

在管理模式上,借力技术革新,启动“流程革命”,“智慧千赢”智能管理体系在破解大数据融合、应用大延伸、信息大关联、服务大拓展等方面取得一系列成果,全方位实现管理与服务的转型升级,并被中国国际学会选定为全国高速国际管理学院第一项综合性教学案例。

在创新实践之路上,千赢人一点一滴地累积。2016年,防倒车报警装置获“国家专利”;ETC车道双系统、车型分类检测系统等一系列自主创新技术从千赢发源并逐步推广;老虎机、养护、安全管控等多个移动终端APP成功推出应用。

发展是第一要务,人才是第一支撑,文化则是指导和规范人才思想和行为的灵魂。对于人才培养,处党委强调,一定要紧扣千赢文化精髓,将“能学习、能创新、能实干、能担当”作为人才培养的重中之重。“温馨大讲堂”、“青年读书社”、“千赢文化周”等持续不断的活动,已成为千赢员工自我提升、自我展示的主要平台。

在文化浪潮中,一批先进典型不断涌现。全国先进工作者、全国十大最美职工、全国五一劳动奖章获得者——陈红涛的先进事迹在社会广为传颂,陈红涛受到中央、省委领导的亲切接见;湖北省劳模、五一劳动奖章获得者饶丹、第二届“中国最美路姐”杨程等先进典型人物在千赢不断涌现……

如今,追求卓越、争先进位的浓厚氛围在千赢蔚然成风,“善为治道文化由里及表,以虚化实气场效应逐渐形成。这既是千赢文化的渗透,也是千赢人达成的文化共识。

从思想认知走向全面共建,从外化于形到内秀于心,一个又一个创制立新的坚实脚印,一次又一次富有诗意的华丽转身,千赢找到了科学发展的方向。

立足“十三五”,处党委对“善为·治道”文化体系的深层次推进有更加深刻的理解与认识。2016年,《文化品牌建设指导意见》和《文化品牌管理办法》正式发布,文化宣贯工作和“善为治道文化子品牌库建设将持续深入推进。

“道至善,为行远。 ”千赢人对文化的思索、传承与实践,正凝聚成强大的内生动力,助推千赢人以更加自信、坚定的步伐,迈向事业发展的更高水平。

 

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